…determinato con inquadramento al II livello a 20 ore settimanali dall' 1.9.2013 al 31.10.2013 (dimissioni ) , lavorando dal lunedì al venerdì dalle ore 8, 00 alle ore 20, 00 e il sabato dalle ore 8, 0…...
… 2 V. Cass., 12.11.2019, n. 29290. 3 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…ivo finale in ogni caso dovuto 2 3 2 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…di episodi che quantitativamente e 4 V. Cass., 21.11.2011, n. 24477: "la configurabilità delle dimissioni per giusta causa, pur potendo sussistere anche quando il recesso non segua immediatamente i fa…...
…retti ad emarginare la vittima dall' ambiente di lavoro, al limite inducendola a rassegnare le dimissioni; mentre obiettivi del genere non sono affatto necessari per poter considerare giuridicamente i…...
…orrispettivo fondamentale della prestazione del lavoro subordinato, integra la giusta causa di dimissioni in tronco del lavoratore per colpa del datore di lavoro, senza che possa rilevare che il manca…...
…orrispettivo fondamentale della prestazione del lavoro subordinato, integra la giusta causa di dimissioni in tronco del lavoratore per colpa del datore di lavoro, senza che possa rilevare che il manca…...
…orrispettivo fondamentale della prestazione del lavoro subordinato, integra la giusta causa di dimissioni in tronco del lavoratore per colpa del datore di lavoro, senza che possa rilevare che il manca…...
